当前，梅林正处在深圳智谷、智能制造高地、创意生活商圈、湾区“后花园”等战略交汇叠加的重大机遇期，在高质量发展赛道上，如何走好福田“后花园”蝶变之路，如何破解基层党员干部“守摊子”的思维定势、“差不多”的工作惯性，如何摆脱基层治理旧路径依赖，成为摆在街道党工委、办事处面前迫在眉睫的课题。
面对人手少、任务重的现状，梅林街道党政班子强化党建引领，通过提作风、破难题、建机制，一方面着力提升党员干部队伍的战斗力，另一方面毫不留情地向历史遗留的城市管理顽疾“亮剑”，同时建立城市基层治理指数评价体系，夯实党领导城市基层治理“最后一百米”，为实现街社高质量发展蓄势赋能。
提作风 聚力打造高质量基层铁军队伍
基层治理难、项目推进慢、工作落实不力等问题，归根结底是干部的问题、思想的问题、作风的问题。
为强化干部队伍作风建设，去年以来，梅林街道党工委针对干部队伍规矩意识不强、作风不硬、业务不精等问题，从体制机制上补短、补软，建立“任务—标准—责任”体系。
厘定任务体系，定岗位、定人员、定任务、定目标，开展“整编归岗”行动，全面梳理街道社区编制、岗位人员和职责，理顺“萝卜”和“坑”的关系。优化标准体系，进一步规范了办文办会办事办服务的流程标准，以工作环节、步骤和程序等的标准化推动各项工作提质提效。强化责任体系，通过建立重点工作履职尽责“红黑榜”，注重在重大任务、攻坚行动中培养、考察干部，积极营造争先创优、全力攻坚的浓厚氛围。
同时，持续在机关、社区及股份公司党组织开展“讲政治、提作风、强业务”专题学习教育，将其作为推动干部解放思想、更新理念的重要抓手，以“思想破冰”引领“行动突围”。
高质量发展，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底是干部能力和本领的比拼。
为助力打造服务高质量发展的中心城区铁军，梅林街道党工委将干部队伍建设作为“书记项目”，创新开展街社高质量发展“头雁讲堂”，由社区党委书记、部门负责人轮流当“老师”，通过“书记讲给书记听”“科长跟着科长学”等方式，促进社区党委书记和街道中层干部“想的能力”“讲的能力”“做的能力”全面提升。
深入推进“雏鹰计划”，开展师徒结对，发放“雏鹰锦囊”，开设“雏鹰秀场”，成立5个青年理论学习小组，通过专业素质拓展、岗位练兵、认领微项目等一系列“传帮带”活动，以引路、搭台、压担子等方式，层层淬炼打磨年轻干部。
针对社区专职工作者开展的“月度之星”评选、赋能培训、业务比武、跟班锻炼等，加速锤炼了基层工作人员处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。同时，还通过定向跟踪培养社区党委“第一副书记”、党委委员、主办岗、网格组长等52名重点培养对象，壮大基层治理骨干力量。
一年来，梅林街道共有93名党员干部参与到“瓶改管”、物业城市、垃圾分类、城中村改造等11个重点攻坚项目，干部作风、能力在“答题”中转实转好，干部队伍执行力、战斗力持续提升、显著改善。
破难题 多域发力破解历史性城市管理顽疾
群众需求在哪，实事就办到哪。受道路基础设施规划标准偏低、建设年代久远、质量不高，以及人行道违停、占道经营长期难以根治等因素影响，梅林街道现有道路通行供给能力有限，交通堵塞现象时有发生，既影响行人、车辆通行安全，也对辖区居民的出行、生活造成很大不便。
为回应群众呼声，从“疲态”的基层治理中破局，梅林街道党工委以最大决心向历史性城市管理顽疾“宣战”，将“人行道守护行动”作为破冰之始，通过党建引领多次吹响“哨声”，多域联合作战。
在组织架构上，以党组织为主导、以党员为骨干，构建街道党工委、社区党委、小区党支部上下联动、一贯到底的“动力主轴”，并将道路整治行动确立为党组织书记攻关项目，推动形成了一级带一级、层层抓落实的工作格局。
在运行机制上，梅林街道党工委研究制定专项方案，建立了“1+6”攻坚工作体系，即1支攻坚分队和综合协调、日常巡查、执法行动、设施维护、综治维稳、宣传组6个功能组，梳理制订任务、责任、措施、效果“四张清单”，推动整治责任落实到人。
在凝聚共识上，街道党工委创建“大交通安全格局”，主动邀请包联区领导、人大代表和交通、公安、规划部门负责人，专题谋划道路整治和改造提升事宜，及时调度解决人行道整治相关问题超100条。街道党政班子成员全员上阵，利用早八点、晚八点以及周末时间行走梅林，发现问题及时上传、整改。同时结合“包路进楼联户”行动广泛动员驻辖区单位、企业物业、退役军人、老党员、热心群众等多方资源力量，组建护路先锋队，共同守护安全、有序、畅通的道路交通环境，一鼓作气根治了西横街“断头路”、新洲路和北环大道辅道长期占道经营，梅华支路、林创路、八一路等14处3.5公里车辆违停等沉疴宿疾。
自启动“人行道守护行动”以来，梅林街道违法占道、违章停车、机非混行等混乱现象得到有效遏制，片区交通秩序明显好转，有效破解了市民“走不畅通、走不安全、走不舒适”的问题，获得市民群众广泛好评。梅山小学安全部负责人及学生代表送来“呵护成长心连心共建平安手携手”“真心为民办实事情系教育解后忧”的锦旗，表达了学校、学生及家长对街道治理工作的高度认可。在梅林生活了近20年的居民代表罗女士也称赞“现在整个梅林的街区环境感觉舒适多了！”
为巩固成效、乘势而上，更好地满足梅林居民群众对美好生活新期待，梅林街道党工委将始终坚持“党工委统筹指挥在一线、临时党组织组建在一线、党员干部奋战在一线、宗旨意识体现在一线”的党建工作法，把道路整治行动向社区治安、环境卫生、市容秩序、消防安全、房屋安全等全领域延伸，切实把党建工作贯穿基层治理工作的全过程各方面，实现从单点突破到全面开花，让党建引领基层治理的生动实践在梅林处处可见。
一年来，梅林街道高效推进“瓶改管”，提前完成占全区七成以上的“瓶改管”“清瓶点火”任务，获评党建引领基层治理“为民服务”优秀案例；全面开展火灾高风险区域整治攻坚行动，深入推进城中村、老旧小区环境秩序专项整治，推进“山水连城”“生态廊道”建设，年度环卫指数大幅提升，被评为“深圳网民最喜爱幸福街道”“深圳市最佳营商环境示范街道”。
建机制 夯实党领导城市基层治理“最后一百米”
加快构建基层治理高质量发展格局，离不开治理主体的广泛参与。
为夯实党领导新时代城市基层治理“最后一百米”，贯彻落实党章关于街道、社区党组织统一领导本地区基层各类组织和各项工作的规定，充分发挥街道党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，梅林街道党工委健全“小区党支部+业主委员会+物业服务企业”的多方联合治理模式，创新在梅林一村、上梅社区试点开展小区物业、股份公司及驻辖区单位责任目标评价工作，将其参与基层治理工作情况细化为8类评价项目35项评价指标，通过每月精心组织评议、认真抓好评议结果运用等方式，向管理要效益，以指标导向解锁党建引领基层治理的新路径,把无形的党建转化为有形的全域治理优势，不断夯实和完善“家门口”的治理体系。打造高质量的社区空间，形成与焕新梅林的高端产业相匹配的吸引力和承载力，是梅林街道高质量发展的路径，也是高质量发展的题中应有之义。
梅林街道聚焦市区发展功能定位，把高质量产业作为发展主推力，全力以赴抓好全域配套提升，筹划“四区一圈”发展路径，即赋能“数字智谷”，积极推动大数据、云计算等产业落地集聚，高标准建设“新一代产业园区”；释放空间动能，加速推进中粮大悦广场、华强云产业园、恒利科创园等高端商务楼宇建设，打造“中部商务区”；全量升级改造，加快皇庭世贸裕玺落地运营和成丰电子厂升级改造，激活东西“两翼消费区”；优化生态环境，开展梅林山—银湖山通廊建设，深耕“北部生态区”；聚焦群众最爱，开展“文明美好家园”创建行动，共筑全域“优质生活圈”，全方位打造街社高质量发展强力引擎，全力建设好山水梅林、创新梅林、文化梅林、活力梅林、品质梅林。（叶淑萍 李健媚）
